Állás a Facebookról – Építsd a branded!

Ma már nem elég önéletrajzokat küldözgetni és várni. Az egyre nagyobb versenyben csak az tud kitűnni, aki személyes márkát épít, például a közösségi oldalakon.

Ma már ugye nálad is alap, hogy egy szakmai közösségi oldalnak is a tagja legyél, ahol – mint egy önéletrajzban – feltüntethetsz magadról minden fontos információt a korábbi munkahelyeidről, iskolai végzettségedről, képességeidről, erősségeidről? Hiszen „a munkaadók és a munkaközvetítő cégek szinte biztos, hogy utána fognak nézni a szakmai múltadnak, elsősorban a Facebookon és a LinkedInen” – tudtuk meg Greguss Csabától, a Grafton Recruitment humánerőforrás-megoldási szolgáltató cég ügyfélkapcsolati vezetőjétől. Például, ha beérkezik több száz önéletrajz egy állásra, akkor gyakran a közösségi oldalakon található képek és információk alapján szűrik ki azokat a jelentkezőket, akiket aztán behívnak interjúra. „Megnézzük, hogy az önéletrajzban leírt infók egyeznek-e a Facebook-profillal, illetve hogy a fotók mennyire támasztják alá azokat. Például ha egy konzervatív vállalathoz keresünk munkaerőt, és az illető fotói nem ezt a szemléletmódot tükrözik, az akár lehet kizáró ok.”

Ellenőrizd, mi kering rólad a világhálón!

Írd be a neved különböző típusú böngészők keresőmotorjaiba. A rólad megjelent képekre is keress rá. Képzeld magad a leendő munkáltatód helyébe, és csak olyan információkat hagyj fent magadról, amelyek jó színben tüntetnek fel téged. Persze jó, ha tudod, hogy ami egyszer felkerül a netre, az „digitális tetoválásként” időtlen időkig ott maradhat. Hiába szüntetsz meg egy honlapot, blogot, vagy törölsz le egy kínos fotót, a szervereken megmarad, és aki kicsit ért az informatikához, pillanatok alatt megtalálhatja azt is, amit nem szeretnél. Akkor sem vagy tökéletes „biztonságban”, ha csak az ismerőseid számára engedélyezed a hozzáférést bizonyos Facebook-fotókhoz.

„A tanácsadó cégek azért dörzsöltebbek annál, mint hogy ne találják meg a szükséges információkat. Egy kis kutatással, technikai hozzáértéssel nagyon sok mindenhez hozzáférünk. De nem csak a Facebookon: a LinkedInen különböző csomagokra tudunk előfizetni, és ennek fejében sokkal részletesebben kereshetünk. Nemcsak a saját ismerőseinket látjuk, hanem a teljes adatbázist, és kapcsolatba is tudunk lépni az illetővel” – magyarázza Greguss Csaba. És bizony nem csak a fotóidat meg a posztjaidat figyelik, a blogod vagy a szakmai fórumokon megjelenő hozzászólásaid még többet nyomnak a latban. „Nagyon oda kell figyelni a hozzászólások minőségére – figyelmeztet Csaba. – A blogírásnál pedig kerülni kell a szélsőséges politikai, vallási vagy egyéb ideológiai megnyilatkozásokat, mert az álláskeresésnél hátrányod származhat belőlük.”

Töltsd ki részletesen az adataidat!

Minél több információt osztasz meg magadról, a munkáltatók annál könnyebben rád találhatnak. Adj meg kulcsszavakat, amelyek jellemzik a szakterületedet. Már a névjegyeddel igyekezz felhívni magadra a figyelmet, hiszen ezt láthatja mindenki. A fősorba ne az aktuális pozíciódat írd be, inkább adj egy rövid jellemzést magadról – például „közösségi médiában jártas marketingszakember”. Így a marketingest és a social media szakembert keresők is megtalálják a profilodat. Még többet tehetsz a sikerért, ha ajánlást kérsz egykori munkáltatóidtól, tanáraidtól. A méltató sorok szintén rajta lehetnek a LinkedIn-profilodon.

Szerezz új barátokat, és építsd ki a saját szakmai hálózatod!

A LinkedInen olyan embereket is ismerősnek jelölhetsz, akikkel csak futólag kerültél munkakapcsolatba. Ki tudja, talán pont ő tud majd segíteni, ha épp állást keresel. Érdemes követned a számodra szimpatikus cégeket is: lájkold őket Facebookon, csatlakozz hozzájuk LinkedInen. Így másoknál sokkal előbb juthatsz olyan információkhoz, ami egy álláspályázatnál előnyt jelent. Azt is megteheted, hogy rákeresel a téged érdeklő cégek alkalmazottaira, és ha úgy adódik, akár érdeklődhetsz is náluk az álláslehetőségekről. Az egyik legjobb lehetőség a kapcsolatépítésre, ha szakmai csoportokhoz csatlakozol a LinkedInen. „Jó pont, ha valaki aktívan részt vesz ezeken a fórumokon, hozzászól a szakmai kérdésekhez, és érdeklik az újdonságok – mondja Greguss Csaba. – Például ha közgazdászt keresünk, és látjuk, hogy több olyan csoportnak is tagja, ami kifejezetten az ő szakmai pályájához kapcsolódik, abból tudhatjuk, hogy tényleg érdeklődik a terület iránt, és nem csak átvette a diplomáját.”

Kerüld őket! Íme a közösségi álláskeresés szarvashibái, ne kövesd el őket!

1. Túl sok partifotó

Nem baj, ha feltöltesz néhány bulizós képet, de ha csak ilyen fotókkal van tele az adatlapod, könnyen azt a benyomást keltheted, hogy komolytalan vagy.

2. Idézetdömping, magánéleti siránkozások

Ha folyton idézeteket posztolsz, abból a leendő munkáltató arra következtethet, hogy nincs egy önálló gondolatod, nem vagy elég kreatív. Jobban jársz, ha a magánéleti gondjaidat sem tárod a nagy nyilvánosság elé, hiszen a kesergés egyetlen munkaadó számára sem vonzó.

3. Komolytalan fotó a LinkedInen

A LinkedIn-profilod olyan, mint egy szakmai önéletrajz. Mivel a CV-dre sem kirándulós, bulizós fotót teszel magadról, hanem egy komolyan vehető, jó minőségű portréfotót (ugye?), a LinkedInen se tedd ezt másképp!

Forrás: Maxima magazin (2013. május)

Fotó: Profimedia – Red Dot